Princípios éticos
O Código de Ética e Conduta da AZ4 reflete o compromisso de alcançar os objetivos empresariais com responsabilidade social, orientam o relacionamento da empresa com nossos profissionais, fornecedores, clientes, bancos, parceiros, concorrentes, preservando o meio ambiente e contribuindo para o desenvolvimento das comunidades em que estamos inseridos.
Este documento tem como objetivo servir de referência individual e coletiva, garantindo que todos que se relacionam com a AZ4 ajam de acordo com os valores da empresa.
É dever de todos os integrantes da Empresa (administradores, empregados, estagiários, em todas as unidades da AZ4) cumprir e fazer cumprir as disposições deste Código, ficando atribuído aos Gestores o dever de divulgar e assegurar o cumprimento do referido documento em suas respectivas áreas de trabalho.
As condutas que possam caracterizar infração a qualquer dos princípios deste Código bem como aquelas em desconformidade com as leis e padrões éticos da sociedade em geral serão consideradas faltas graves.
Este Código é valido por tempo indeterminado. Deve ser atribuído a todos os integrantes da Empresa, qual não poderão alegar desconhecimento das diretrizes e princípios constantes nele.
Conduta da empresa com nosso público interno.
Na AZ4, buscamos respeitar a individualidade de cada um e cultivar relações transparentes, fundamentadas em princípios básicos de ética e de relacionamento:
É princípio básico da AZ4 proporcionar as mesmas oportunidades no acesso ao trabalho e na promoção profissional, garantindo sempre a ausência de situações de discriminação em virtude de sexo ou orientação sexual, raça, religião, origem, estado civil ou condição social.
– Valorizamos o desenvolvimento de nossos profissionais e reconhecemos as pessoas com base nos resultados e metas alcançados.
– O assédio moral e/ou sexual, o abuso ou intimidação, a falta de respeito e consideração ou qualquer outro tipo de agressão física ou verbal são inaceitáveis e não serão permitidos nem tolerados no trabalho.
– Incentivamos uma postura de respeito e colaboração entre os profissionais, de forma a assegurar um ambiente interno positivo para o crescimento dos negócios.
– Proporcionamos um ambiente de trabalho saudável e seguro, que seja um espaço aberto à criação e que motive a cooperação entre as equipes.
– Buscamos respeitar sempre as medidas preventivas aplicáveis em matéria de segurança e saúde no trabalho, utilizando os recursos indicados pela organização e garantindo que os membros da equipe desenvolvam suas atividades em condições de segurança, cumprindo rigorosamente os parâmetros exigidos pela Legislação Trabalhistas
– Não consentimos qualquer favoritismo ou discriminação contra qualquer profissional. O critério para admissão e promoção na empresa é o atendimento aos requisitos básicos de cada função.
– Respeitamos a confidencialidade e a privacidade de nossos empregados na condução de assuntos particulares, desde que estes não prejudiquem a imagem ou os interesses da empresa.
– Permitimos namoro e casamento entre empregados, assim como a contratação de parentes de profissionais, desde que não exista subordinação entre eles.
– Não permitimos drogas ilícitas, bebidas alcoólicas ou armas de qualquer natureza, sendo estas consideradas infrações graves e sujeitas a sanções trabalhistas e penais.
Público interno cumprimento das normas
.- Os integrantes da empresa podem aceitar brindes de baixo valor, sempre assegurado que não haja qualquer comprometimento de seu juízo de avaliação e que não haja qualquer entendimento, expresso ou implícito, de que está de alguma forma obrigado a fazer algo em retribuição ao bem oferecido.
– Respeite as normas gerais de saúde preventiva e de segurança do trabalho.
– Não divulgue imagens ou vídeos relacionados ao negócio da empresa As atividades da empresa são confidenciais e não podem ser publicadas em portais na internet nem em redes sociais. Caso contrário, você correrá o risco de responder legalmente por essa ação.
– Não divulgue informações ou comentários sobre a AZ4 em redes sociais. Por representar a empresa, cada profissional deve zelar pela imagem dela e ter cuidado com a exposição de assuntos de trabalho na internet.
– Cada profissional é responsável pelo uso correto e pela guarda dos bens e ativos da organização, que não devem ser utilizados em benefício pessoal.
– As inovações e projetos desenvolvidos pelos profissionais da empresa dentro da organização, assim como as patentes resultantes desse trabalho, devem ser incorporadas aos nossos ativos e permanecer conosco mesmo após o desligamento do empregado.
– Os recursos computacionais (internet – Outlook) são de uso exclusivo para as atividades relacionadas aos negócios da empresa. O uso dos mesmos é monitorado.
Responsabilidade Social
A AZ4 procura sempre estar em conformidade com as comunidades, respeitando as pessoas, suas tradições, seus valores e o meio ambiente.
– Trabalho infantil / Escravo – Não admitimos trabalho infantil e de trabalho escravo, em nosso âmbito e certificamos de que nossos fornecedores e prestadores de serviço ajam da mesma maneira.
– Educação e ação social – Buscamos colaborar com o desenvolvimento das comunidades, realizamos programas de profissionalização e aprendizagem para jovens.
– Atividades sindicais – Buscamos manter uma relação de respeito com as entidades sindicais e não praticamos qualquer tipo de discriminação contra os profissionais sindicalizados.
– Meio ambiente – Todas as nossas atividades são realizadas em obediência à legislação e às normas ambientais.
Cooperamos com as comunidades onde atuamos para o desenvolvimento de ações de preservação e a conscientização para causas relacionadas ao meio ambiente.
– Entidades religiosas – Mantemos um bom relacionamento com entidades de cunho religioso, respeitando todos os credos e crenças, tanto de nossos empregados como das comunidades onde atuamos.
Anticorrupção
Corrupção é o oferecimento ou promessa de vantagem indevida a funcionário público, direta ou indiretamente, para obter ou contratar negócio ou para determinar o funcionário público a praticar, omitir ou retardar ato de ofício.
O relacionamento com os Agentes Públicos deve se dar com a observância dos padrões éticos. A AZ4 não autoriza qualquer pessoa ou organização que aja em seu nome, seja como representante, agente, mandatário ou sob qualquer outro vínculo, que utilize qualquer meio imoral ou antiético nos relacionamentos com agentes públicos. A oferta de pagamento ou qualquer outro benefício pessoal direto ou indireto a uma autoridade ou servidor da administração pública, seja esta Municipal, Estadual ou Federal, em troca de vantagens pessoais ou para a empresa caracteriza uma violação deste Código e está sujeita a penas disciplinares. Da mesma forma se aplica a observância de qualquer tentativa de superfaturamento em concorrências públicas que possam interferir no “preço de mercado” que é o objetivo final da concorrência. Para garantir a observância do disposto acima, a AZ4 mantém mecanismos internos de verificação e comprovação da proporcionalidade, razoabilidade, rastreabilidade e coerência dos demonstrativos de formação de preços utilizados nos processos licitatórios. Acreditamos que a comunicação é a melhor ferramenta disponível para atuar no combate à corrupção e erradicação de práticas antiéticas na relação com agentes públicos. Considera-se legítima e necessária à eficiência do negócio a obtenção de informações de mercado, não se admitindo, porém, que sejam obtidas por meios ilícitos. A empresa cumpre rigorosamente as leis e regulamentações concebidas para combater atividades de “lavagem” de dinheiro. Reafirmamos nosso compromisso com a divulgação da importância do combate à corrupção para todo nosso público interessado utilizando de mecanismos disponíveis para a disseminação do tema.
Diretores
Os Diretores da AZ4 deverão zelar pelo cumprimento do Código em seus respectivos âmbitos.
Descumprimento
O descumprimento do Código pode ensejar a aplicação de medidas disciplinares, sem prejuízo das sanções administrativas ou criminais que, no caso, também possam decorrer das atitudes de descumprimento.
